Idea challenge

• Valorizzazione delle esperienze e delle conoscenze di tutta l’organizzazione, che diversamente non avrebbero occasione di emergere.
• Coinvolgimento di tutta l’organizzazione, creazione di senso di appartenenza e comunicazione del percorso di cambiamento.

• Ambizione di identificare idee di natura «incrementale» per la risoluzione di specifiche sfide concrete.
• Strutturazione delle fasi successive a quella generativa e coinvolgimento degli idea owner nei successivi sviluppi dell'idea.
• Strutturazione del piano di comunicazione dell’iniziativa e degli incentivi a parteciparvi.

Le tecniche presenti nella ricerca sono presentate lungo cinque dimensioni: beneficio, maturità, descrizione, elementi di valore e fattori critici di successo.

La descrizione presenta in sintesi la tecnica in oggetto. Gli elementi di valori evidenziano i principali benefici attesi dall’utilizzo della tecnica. I fattori critici di successo sono indicazioni chiave per il pieno raggiungimento dei benefici attesi.

Descrizione, elementi di valore e fattori critici di successo contengono informazioni emerse dalla ricerca condotta da Gartner, arricchite dalla nostra esperienza e contestualizzate sul mercato.

Beneficio e maturità sono due indici da noi redatti per rendere immediata la comprensione della tecnica, pur dando una interpretazione fedele della metodologia Hype Cycle.

La maturità della tecnica è descritta con un indice da 1 a 5, che coincide con le fasi di sviluppo dell’innovazione secondo la metodologia Hype Cycle (i.e.: innovation trigger, peak of inflated expectations, trough of disillusionment, slope of enlightenment, plateau of productivity).

Il beneficio atteso dalla tecnica è  descritto con un indice da 1 a 3, dove 3 indica l’attesa di significativi incrementi di ricavi o riduzione di costi dall’uso della tecnica, mentre 1 indica la difficoltà di correlare l’utilizzo della tecnica a incrementi di ricavi o riduzione di costi.